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[多选题]

外部招聘的缺点有（)。

A.信息不对称造成甄选难度加大

B.可能会挫伤内部员工的积极性

C.招聘的费用高

D.引发组织内部领导和员工之间关系紧张

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“外部招聘的缺点有()。”相关的问题

第1题

下列描述中,不属于内部招聘缺点的一项是()

A.可能造成内部矛盾

B.容易造成“近亲繁殖”

C.影响组织内部员工的积极性

D.选材范围受限,可能会影响招聘质量

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第2题

外部招聘的缺点不包括()。

A.适应性慢

B.有风险性

C.影响内部员工积极性

D.招聘成本低

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第3题

组织的招聘渠道可以分为内部招聘和外部招聘，那么内部招聘的缺点不包括（)。

A.不利于招聘一流人才

B.容易抑制创新

C.引发内部竞争者之间的矛盾

D.招聘成本低

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第4题

以下哪个是内部招聘的缺点（）。

A.引起同事的不满

B.对内部员工的积极性造成打击

C.外部人员不熟悉组织流程

D.组织对应聘者的情况缺乏深入了解

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第5题

外部招聘相对于内部提升来说，有以下缺点：()

A.不能迅速的开展工作

B. 对求职者无法深入了解

C. 造成“近亲繁殖”

D. 内部职工积极性受打击，失去信心

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第6题

外部招聘相对于内部提升来说，有以下缺点：()

A.造成“近亲繁殖”

B. 对求职者无法深入了解

C. 不能迅速的开展工作

D. 内部职工积极性受打击，失去信心

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第7题

内部招聘的缺点之一是比外部招聘成本高。（)

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第8题

下列属于内部招聘的特点的是()。

A.准确性高

B.激励员工进取

C.进入角色慢

D.容易造成“近亲繁殖”

E.招聘费用高

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第9题

在招聘和甄选时，需要确定的策略性决定有（）

A.进行内部或是向外招聘

B.招聘和甄选的财务预算

C.招聘和甄选所采用技术的先进程度

D.招聘的员工数

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第10题

员工招聘的途径有（）

A.内部招聘

B.外部招聘

C.A和B

D.A和B都不是

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