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[主观题]

在管理方格理论中,()型领导关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合。

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更多“在管理方格理论中,()型领导关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合。”相关的问题

第1题

在管理方格理论中,既关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合的领导属于()

A.(1.1)型

B.(1.9)型

C.(9.9)型

D.(5.5)型

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第2题

下列属于布莱克和穆顿管理方格理论中战斗集体型领导特点的是()。

A.领导者对人对生产都不关心

B. 领导者高度关心生产和效率,而不关心人

C. 领导者对人的关心和对生产的关心都保持正常状态

D. 领导者既关心生产,又关心人,能够使组织的目标和个人的需要最理想、最有效地结合起来

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第3题

将领导行为概括为“关心人”和“关心工作”的理论是()

A.管理方格理论

B.特征领导理论

C.权变领导理论

D.管理方格理论

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第4题

()将影响领导方式的两个方面称为对人关心和对生产关心。

A.条件领导理论

B.四分图理论

C.连续统一体理论

D.管理方格理论

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第5题

管理方格图中的贫乏型领导是()

A.关心生产和效率,不关心人

B.关心人而不关心工作或生产

C.对人和对生产都关心

D.对人对工作都不关心

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第6题

布莱克和莫顿提出的“管理方格论”是建立在领导方式所依据的两个主要变数上的,这两个变数是()。

A.对个人的关心程度,对组织的关心程度

B.对经济效益的关心程度,对社会效益的关心程度

C.对人的关心程度,对物的关心程度

D.对生产的关心程度,对人的关心程度

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第7题

根据管理方格图理论,很少关心生产、非常关心人的领导方式是()A.A.1.1型B.B.9.9型C.C.1.9型D.D.9.1
根据管理方格图理论,很少关心生产、非常关心人的领导方式是()

A.A.1.1型

B.B.9.9型

C.C.1.9型

D.D.9.1型

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第8题

以"关心人”和"抓工作组织”二维来构建理论模型的是下列哪一种领导行为理论?()

A.领导行为四分图

B.管理方格理论

C.PM领导类型理论

D.领导行为理论

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第9题

下列关于管理方格理论的描述,正确的是

A.“贫乏型管理”:主管人员很不关心生产,很少过问自己的工作,对人也不关心

B.“乡村俱乐部型管理”:主管人员很少甚至不关心人

C.“任务型管理”:主管人员既关心生产又关心人

D.“团队型管理”:主管人员一定程度地把握生产需要同个人需要的平衡

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