更多“途径—目标理论以_______为依据。A.马斯洛需求层次论B.赫茨伯格的双因素理论C.强化理论D.期望理论”相关的问题
第1题
美国心理学家赫茨伯格提出了( )理论。
A.需求层次理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.激励强化理论
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第2题
简要阐述马斯洛的“需求层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”。
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第3题
比较马斯洛的需求层次理论和奥尔德弗的ERG理论、赫茨伯格的双因素理论的相似性和差异性。
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第4题
选出行为科学理论主要事件、代表人物及理论。
A.梅奥的霍桑实验
B.马斯洛的需求层次理论
C.赫茨伯格的双因素理论
D.麦格雷戈的X-Y理论
E.弗洛姆的期望理论
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第5题
下列哪些是典型的内容型激励理论。()
A.操作型条件反射论
B.马斯洛的需要层次理论
C.赫茨伯格的双因素理论
D.麦克利兰的成就需要理论
E.期望效价论
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第6题
需要理论主要包括:()的“需求层次论”、赫茨伯格的“双因素理论”、麦克利兰的“成就激励论”等。
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第7题
奠定管理行为科学基础的是
A.马斯洛的需求层次论
B.赫茨伯格的双因素理论
C.麦格雷戈的X理论—Y理论
D.梅奥的人际关系学说
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第8题
以下不属于内容型激励理论的是哪项?
A.需求层次理论
B.奥德弗的ERG理论
C.赫茨伯格的双因素理论
D.期望理论
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第9题
激励理论的内容包括()
A.马斯洛需要层次理论
B.赫兹伯格的双因素理论
C.强化理论
D.手段—期望理论
E.维克多·弗洛姆的期望理论
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