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比较马斯洛的需求层次理论和奥尔德弗的ERG理论、赫茨伯格的双因素理论的相似性和差异性。

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发布时间：2021-07-20

更多“比较马斯洛的需求层次理论和奥尔德弗的ERG理论、赫茨伯格的双因素理论的相似性和差异性。”相关的问题

第1题

简要阐述马斯洛的“需求层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”。

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第2题

以下不属于内容型激励理论的是哪项？

A.需求层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.期望理论

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第3题

以下属于内容型激励理论的有哪些？

A.需求层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.期望理论

E.X理论与Y理论

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第4题

人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的()。A.弗鲁姆的

人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）。

A.弗鲁姆的期望理论

B.阿德福的ERG理论

C.马斯洛的需要层次理论

D.赫茨伯格的双因素理论

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第5题

当员工对工作满意时，他们倾向于认可与工作内在有关的因素。这一论点所属的理论是()。

A、马斯洛的需要层次理论

B、阿德福的ERG理论

C、弗鲁姆的期望理论

D、赫茨伯格的双因素理论

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第6题

内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们行为理论，属于这一类理论的有（)。

A.马斯洛的层次需要理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就理论

D.费罗姆的期望理论

E.赫茨伯格的双因素理论

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第7题

关于现代激励思路(赫茨伯格的双因素理论)和传统激励思路(马斯洛需要层次理论和奥德弗ERG理论)的区别，以下说法正确的是()。

A.现代激励理论主要针对激励因素

B.现代激励理论主要针对保健因素

C.传统激励理论主要针对激励因素

D.传统激励理论主要针对保健因素

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第8题

途径—目标理论以_______为依据。A．马斯洛需求层次论B．赫茨伯格的双因素理论C．强化理论D．期望理论

途径—目标理论以_______为依据。

A．马斯洛需求层次论

B．赫茨伯格的双因素理论

C．强化理论

D．期望理论

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第9题

内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有()。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励论

D.费罗姆的期望理论

E.赫茨伯格的双因素理论

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