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[单选题]

工作丰富化的理论基础是()

A.需要层次论

B.双因素理论

C.成就需要理论

D.强化理论

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发布时间：2021-07-20

更多“工作丰富化的理论基础是（)A．需要层次论 B．双因素理论C．成就需要理论 D．强化理论”相关的问题

第1题

工作丰富化的理论基础是()

A.需要层次论

B.双因素理论

C.成就需要理论

D.强化理论

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第2题

内容型激励理论主要包括（)。

A.需要层次论

B.双因素理论

C.ERG理论

D.成就需要理论

E.期望理论

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第3题

工作丰富化的管理措施是根据（）提出来的。

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.需要层次论

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第4题

（）是心理学家赫兹伯格在马斯洛需要层次论的基础上提出的。

A.ERG理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.成就需要理论

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第5题

麦克莱兰提出的激励理论是()。A.需要层次论B.成就需要理论C.期望理论D.双因素理论

麦克莱兰提出的激励理论是（）。

A.需要层次论

B.成就需要理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第6题

弗鲁姆提出的激励理论是()。A.需要层次论B.成就需要理论C.期望激励理论D.双因素理论

弗鲁姆提出的激励理论是（）。

A.需要层次论

B.成就需要理论

C.期望激励理论

D.双因素理论

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第7题

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()A．需要层次论B．成就需要理论C．期望理论D．

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()

A．需要层次论

B．成就需要理论

C．期望理论

D．双因素理论

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第8题

公平理论又称()。

A、强化理论

B、双因素理论

C、成就需要理论

D、社会比较理论

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第9题

在工作设计中，工作丰富化和工作特征再设计的理论基础是（）

A.赫兹伯格的双因素理论

B.权变理论

C.期望理论

D.马斯洛的需要层次理论

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