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超Y理论对人性的假设是：人们到组织中工作的需要和动机是多种多样的，但主要的需要是取得胜任感。（)
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第6题
A.人们的需要是无限的，但人们的需求却是有限的。
B.人们对某种商品或服务的需要可以无限增长，因而需要是无限的。
C.在不同的经济水平下，人们的基本生存需要是相同的。
D.人们对生活必需品的需要是有限的。
第8题
A.忽视了组织的动态方面
B.忽视了人性、人的尊严、人的情感、人的需要和个体利益
C.过分强调组织法律、制度、规范、规则的作用强调对人进行监督控制，容易压抑人工作的主动性和积极性
D.忽略了外在环境的不确定性
