题目内容
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[主观题]
运用“佐佳咨询四因素分析法”进行OKR匹配性评估,不包括哪一因素()
A战略模式
B创新素质
C开放文化
D组织架构
答案
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A战略模式
B创新素质
C开放文化
D组织架构
第1题
A引入OKR之前须评估企业自身匹配度
B运用平衡计分卡描述战略,确保OKR来源正确
C培育“坦诚、创新、试错”组织文化与OKR环境
D重视PEERREVIEW的落地与激励机制建设
第5题
A组织战略管理与人岗匹配
B运用OD模型诊断业务流程与组织架构
C运用平衡记分卡工具方法管理战略落地
D组织文化环境的诊断与建设
第7题
A威胁因素(Threats)
B机会因素(Opportunities)
C内部优势因素(Strengths)
D弱点因素(Weaknesses)