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[主观题]

文化差异是跨文化管理的一种劣势,对跨国经营会造成各种困难和障碍。

A.错误

B.正确

答案
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更多“文化差异是跨文化管理的一种劣势,对跨国经营会造成各种困难和障碍。”相关的问题

第1题

文化差异会影响组织行为,跨国经营企业在进行跨文化管理时,常常会使用以下几种方法:______、______、______,而
其中______是跨文化管理中最实用、最有效的方法。
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第2题

以下哪些属于沟通障碍中的文化差异?

A.跨企业文化差异

B.跨国文化差异

C.跨区域文化差异

D.跨部门文化差异

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第3题

企业在国际化经营过程中,文化差异导致的文化误解、文化冲突有时会危及企业经营目标的实现,甚至导致企业经营活动失败的可能性。这是指()。

A.跨文化沟通风险

B.跨文化管理风险

C.跨文化投资风险

D.跨文化组织风险

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第4题

跨文化管理的第一步就是要什么()。

A、识别文化差异

B、敏感性训练

C、建立共同经营观

D、建立共同的企业文化

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第5题

跨国经营的过程中,中国企业遇到的困难和挑战有()。

A.国外环境的陌生

B.跨国沟通的困难

C.利益冲突

D.文化冲突

E.管理冲突

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第6题

下列跨文化沟通的策略的是()。

A.承认文化差异

B. 了解文化差异

C. 认同文化差异

D. 融合文化差异

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第7题

关于文化差异,以下说法错误的是()

A.文化差异的存在是客观事实

B.文化差异不能消除,但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣

C.文化差异经过努力可以消除

D.树立文化差异的观念,是提高跨文化沟通效果的前提

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第8题

跨文化沟通的技巧有()。

A.排斥对方文化

B.识别文化差异

C.理解对方文化

D.融合文化差异

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第9题

对跨文化管理的实质,理解不正确的是:()。

A.面对不同的文化环境,成功的跨文化管理应作出灵活的调整

B.文化管理中集中比分散更重要

C.结合当地的文化背景、体制与文化的冲突,是进行跨文化管理面临的最突出的问题

D.跨文化管理中要集中企业的经营理念

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