更多“对跨文化管理的实质，理解不正确的是：（)。A、面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调”相关的问题
第1题
跨文化管理是在全球化经营中，对子公司所在国的文化采取包容的管理方法，在跨文化条件下克服任何异质文化的冲突，创造出企业独特的文化，形成卓有成效的管理过程。（)
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第2题
下列不属于企业内部跨文化管理的是（)。
A.人力资源开发中的跨文化管理
B.研发中的跨文化管理
C.企业文化建设中的跨文化管理
D.市场营销中的跨文化管理
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第3题
对不同种族、不同文化类型、不同文化发展阶段的管理属于（）。
A.跨文化管理
B.共同文化管理
C.多文化管理
D.多元文化管理
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第4题
跨文化管理的关键要素是()的能力。
A.文化融合
B.文化创新
C.跨文化融合
D.文化塑造
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第5题
企业在国际化经营过程中，文化差异导致的文化误解、文化冲突有时会危及企业经营目标的实现，甚至导致企业经营活动失败的可能性。这是指（)。
A.跨文化沟通风险
B.跨文化管理风险
C.跨文化投资风险
D.跨文化组织风险
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第6题
跨文化管理的主体是企业，对象是具有不同文化背景的群体。()
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第7题
文化差异会影响组织行为，跨国经营企业在进行跨文化管理时，常常会使用以下几种方法：______、______、______，而
其中______是跨文化管理中最实用、最有效的方法。
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第8题
跨文化管理的特征包括：管理主体与客体的异国化；主题文化的民族性；（）
A.管理模式的多样性
B.管理的先进行
C.文化的多元化
D.管理的重要性
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