更多“哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（)。”相关的问题
第1题
哈佛大学教授格雷纳于1967年在《组织变革模式》一书中提出（)。
A.按机构来划分的组织变革模式
B.按权力来划分的组织变革模式
C.按职能来划分的组织变革模式
D.按人员来划分的组织变革模式
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第2题
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种：___。
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第3题
哈佛大学教授格雷钠指出， 一般组织的权力分布有三种： 集权、分权和授权， 由于权力分布不同， 变革的方式也不同。 通过对组织变革的研究发现， 组织变革的成功方式是基于哪一种权力分布的
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第4题
强化理论是由()提出的
A.美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德
B.美国职业指导专家金斯伯格
C.美国哈佛大学教授斯金纳
D.美国学者施恩教授
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第5题
提出组织变革力场分析的方法的是A．L格雷纳B．库尔特勒温C．卡斯特D．罗西
提出组织变革力场分析的方法的是
A．L格雷纳
B．库尔特勒温
C．卡斯特
D．罗西
第6题
约翰·格雷在《自由主义》一书中，提出自由主义具有（)等特征
A.普遍主义
B.个人主义
C.社会向善主义
D.平等主义
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第7题
费雷德里克·赫茨伯格1959年在《工作与激励》一书中，正式提出了激励的双因素理论，即：
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第8题
最先提出对公共行政环境问题进行研究的是美国哈佛大学教授______。
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第9题
()提出成功组织变革应该遵循三个步骤：解冻、改变、再冻结。
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