更多“哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为,一般组织的权力分配情况可分成三种:___。”相关的问题
第1题
哈佛大学教授格雷纳于1967年在《组织变革模式》一书中提出()。
A.按机构来划分的组织变革模式
B.按权力来划分的组织变革模式
C.按职能来划分的组织变革模式
D.按人员来划分的组织变革模式
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第2题
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。
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第3题
哈佛大学教授格雷钠指出, 一般组织的权力分布有三种: 集权、分权和授权, 由于权力分布不同, 变革的方式也不同。 通过对组织变革的研究发现, 组织变革的成功方式是基于哪一种权力分布的
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第4题
格雷纳模式依据组织内“权力分配丛集”来加以区分,可分为下列哪几种不同的变革方式。()
A.单方的权力
B.分享的权力
C.双方权力
D.授权的权力
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第5题
美国心理学家埃德加,薛思在其《组织心理学》一书中提出了()。
A.组织变革模式
B.适应性变革循环模式
C.有计划的变革模式
D.系统变革模式
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第6题
美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了()。
A.组织变革模式
B.有计划的变革模式
C.适应循环的变革模式
D.系统变革模式
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第7题
组织变革的程序模式是从组织变革的内在原因与动机出发探讨组织变革的模式。持这种观点的学者认为,组织变革是一种最重要的组织行为。()
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第8题
权力集中和权力委任程度的两种表现形式是()
A.分权与授权
B. 集权与授权
C. 集权与分权
D. 集权与民主
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第9题
组织变革的动因模式是从研究组织变革的程序与过程入手,来研究组织变革的模式。()
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