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[主观题]

将旅游饭店绩效分析的()与()整合在一起,按照平衡计分卡的原理,可以形成一套整合指标体系。

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更多“将旅游饭店绩效分析的()与()整合在一起,按照平衡计分卡的原理,可以形成一套整合指标体系。”相关的问题

第1题

企业实施平衡计分卡不包括以下哪个阶段()

A.开发公司层面平衡计分卡

B.开发部门层面与个人平衡计分卡

C.项目验收阶段

D.整合管理流程

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第2题

在进行绩效指标体系设计时可以从平衡计分卡的四个维度进行考量,以下属于平衡计分卡中财务维度的是()。

A.客户满意度

B.员工满意度

C.利润

D.员工训练成本和次数

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第3题

建立绩效评估指标体系并不是简单的标准罗列与大杂烩,而是要对各类绩效评估指标进行整合,这是一个长期努力和探索的过程。()
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第4题

将2个以上的()整合在一起称为多核处理器。

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第5题

1996年,()出版,标志着平衡计分卡从绩效衡量工具转变为战略实施工具,标志着平衡计分卡理论体系的初步形成。

A.《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》

B.《平衡计分卡——化无形资产为有形成果》

C.《平衡计分卡——化战略为行动》

D.《组织协同——运用平衡计分卡创造企业合力》

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第6题

基于平衡计分卡的绩效考评指标体系包含四个维度,其中强调从股东和出资人的立场出发的是()。

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习和成长

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第7题

目前,银联卡的芯片可以和外标卡的芯片整合在一起。()
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第8题

淘宝聊天软件
与淘宝整合在一起,买家与卖家沟通的聊天软件是什么?

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第9题

按照特征整合理论,特征登记()

A.需要注意,但特征整合不需要注意

B.不需要注意,但特征整合需要注意

C.与特征整合均需要注意

D.与特征整合均不需要注意

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