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[单选题]

员工关系管理的最高目标应该是（）。

A.让员工除了把所有精神放在工作上之外没有其他后顾之忧

B.让员工获得最佳工作体验

C.企业和员工达到双方共赢

D.在员工满意的前提下，让企业赢得最大利润

答案

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发布时间：2021-07-27

更多“员工关系管理的最高目标应该是（）。”相关的问题

第1题

为了使工作丰富化，应考虑（）

A.让员工在不同的工序和设备上操作

B.告诉员工结果反馈给员工

C.把工作结果反馈给员工

D.使员工明确完成其岗位任务的重要意义

E.让员工自行设定工作目标，提高员工的责任感

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第2题

员工晋升对企业及个人意义体现在各个方面，但除了（）。

A.经常保持人事相宜

B.激励员工进取

C.使员工队伍充满活力

D.让各岗位员工产生工作的压力从而推动

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第3题

用人除了合理配置之外，更重要的是（）。

A.激发员工内在的能量

B.激发员工外在的能量

C.留着核心员工

D.让高层领导入股

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第4题

管理者指导工作的目的是在工作与目标之间找一条最佳路线图，包括工作的方式、方法和策略，让员工

把工作做得更好。()

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第5题

企业有责任让员工在一个舒适、卫生、()的环境中工作。

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第6题

如何让员工从薪酬上得到最大的满意，成为现代企业组织应当努力把握的课题，应该从哪些方面把握？

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第7题

下行沟通的目标有（)。

A.告知员工企业重大活动

B.考察员工所享受的各种福利待遇

C.使新加入的员工了解企业发展的生动足迹

D.让员工了解不同部门]发生的各种活动

E.让家属了解企业以加强企业与员工的凝聚力

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第8题

账目公开管理是管理者()。A．尊重所有员工的道德背景B．让员工自定目标和工资C．向员工公开财

账目公开管理是管理者()。

A．尊重所有员工的道德背景

B．让员工自定目标和工资

C．向员工公开财务报表

D．以上各项

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第9题

目标管理需要评估的原因不包括（）

A.让目标执行人在下一步做得更好

B.管理者更好管理

C.让其他员工以此为鉴

D.实现下一步的企业总目标

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