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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

为了使工作丰富化,应考虑()

A.让员工在不同的工序和设备上操作

B.告诉员工结果反馈给员工

C.把工作结果反馈给员工

D.使员工明确完成其岗位任务的重要意义

E.让员工自行设定工作目标,提高员工的责任感

答案
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更多“为了使工作丰富化,应考虑()”相关的问题

第1题

绩效考核是指()。

A.考评主体对照工作目标或绩效标准

B.采用科学的考评方法

C.评定员工的工作任务完成情况

D.评定员工的工作职责履行程度和员工发展情况

E.将评定结果反馈给员工的过程

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第2题

工作绩效考评的结果无需反馈给员工。()
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第3题

员工关系管理的最高目标应该是()。

A.让员工除了把所有精神放在工作上之外没有其他后顾之忧

B.让员工获得最佳工作体验

C.企业和员工达到双方共赢

D.在员工满意的前提下,让企业赢得最大利润

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第4题

员工晋升对企业及个人意义体现在各个方面,但除了()。

A.经常保持人事相宜

B.激励员工进取

C.使员工队伍充满活力

D.让各岗位员工产生工作的压力从而推动

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第5题

全员参与原则可采取的措施有()。

A.让每个员工了解其工作的目标、内容以及达到目标的要求、方法

B.以主人翁的责任感去解决各种问题

C.使每个员工根据各自的目标评估其业绩状况

D.使员工积极地寻找机会增强他们自身的能力、知识和经验

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第6题

员工高效从事具有()性质的工作,更能获得高层次的满足感。

A.能让员工感觉到自己对工作的重要部分负责

B.员工能生产具有实际意义的结果,或者让其感觉值得去做

C.工作必须提供结果反馈

D.每日十小时的工作时间

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第7题

关于入职培训,表述错误的是( )。

A.较少考虑新员工之间的个体差异

B.使任职者具备合格员工的所有条件

C.培训活动中应强调员工对于公司的重要性

D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

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第8题

对于管理者而言,绩效沟通需要考虑()

A.从员工那里得到哪些信息

B.需要提供给员工哪些信息和资源以帮助其完成工作目标

C.员工是否配合工作

D.员工的价值体现

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第9题

( )能使员工掌握更多的技能,增进不同工作之间的员工的相互理解,提高协作效率。

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作小组

D.工作扩大化

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