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[单选题]

作为工作分析方法的()不适用于脑力劳动成分比较高的工作和处理紧急情况的间歇性工作。

A.观察法

B.访谈法

C.工作日志法

D.主管人员分析法

答案
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更多“作为工作分析方法的()不适用于脑力劳动成分比较高的工作和处理紧急情况的间歇性工作。A、观察”相关的问题

第1题

直接观察法的工作量较大,要耗费大量的人力和财力,时间也较长,且不大适合于脑力劳动成分比较高的工作和处理紧急情况的间歇性工作()

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第2题

观察法适用于脑力劳动成分比较高的工作,以及处理紧急情况的间歇性工作,例如:律师、教师、急救站的护士、经理等。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

下列工作分析信息采集方法中,不适应脑力劳动为主的工作,也不适应于处理紧急情况的间歇性工作是()

A.观察法

B.问卷法

C.工作日志法

D.面谈法

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第4题

适合于那些以外显动作为主的职务,对于脑力劳动成分比较高的职务,效用不大的工作分析方法是()。

A.见习法

B.观察法

C.工作日志法

D.访谈法

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第5题

工作分析的观察法的缺点,下列哪一项不是?()

A.不适用于脑力劳动要求比较高的工作,以及处理紧急情况的间歇性工作

B.不能得到有关任职者资格要求的信息

C.工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求

D.对有些员工而言难以接受,他们觉得自己受到监视或威胁,从而在心理上对工作分析人员产生反感,同时也可能造成操作动作变形

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第6题

不适用于脑力劳动职位的工作信息收集方法为()。

A.观察法

B.问卷法

C.访谈法

D.工作日写实法

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第7题

适用于标准化的以体力活动为主的工作,不适用于脑力劳动为主的工作分析方法是()

A.实验法

B.关键事件记录法

C.现场观察法

D.秩序分析法

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第8题

润滑脂多用于()速,重载,间歇工作和不易经常加油的场合。

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第9题

下列关于观察法说法不确定的是()。

A.观察法是一种新兴的职位分析方法

B.要求工作应相对稳定

C.不适用于脑力劳动为主的工作

D.要求观察者有足够的实际操作经验

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第10题

观察法特别适用于()。

A.脑力劳动成分较高的工作

B.活动范围很大的工作

C.常规性、重复性的工作

D.特殊环境中活动的工作

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