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[判断题]

具体工作中，领导者用人做事必须根据组织中“人”的性质，配备人才。()

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发布时间：2021-07-20

更多“具体工作中，领导者用人做事必须根据组织中“人”的性质，配备人才。()”相关的问题

第1题

组织行为学不研究非正式组织中人的行为规律。()

参考答案：错误

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第2题

试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准

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第3题

在人才争夺激烈的形势下，单位应重视()，对待人才应大胆用人，小心留才。

A.基本积累

B. 智囊团建设

C. 团结一致

D. 培养领导者

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第4题

在人才争夺激烈的形势下，()是单位应重视的，对待人才应大胆用人，小心留才。

A.基本积累

B.培养领导者

C.智囊团建设

D.团结一致

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第5题

作为领导者在具体的领导工作中怎样做到“宽严相济”？

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第6题

在领导者与被领导者矛盾体中，领导者运用组织法定权与个人影响权对被领导者施加作用，但是被领

导者完全是“受动的”。()

参考答案：错误

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第7题

人生规划就是要学会做事。()

参考答案：错误

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第8题

曹操用人

三国时期，曹操用人讲求“唯德是举”。()

参考答案：错误

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第9题

领导者的管理能力是指组织能力、用人能力和协调能力。

A．错误

B．正确

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