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试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准

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发布时间：2021-07-21

更多“试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准”相关的问题

第1题

领导者有效选拔人才的重要保证是()。

A、对人才的看法

B、正确的选才原则和合理的选才制度

C、选择人才的方法、手段

D、衡量人才的标准

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第2题

将系统论的观点和方法应用与领导者的选才用人，应坚持的原则是()。A.量才用人、职能相称的原则B.扬

将系统论的观点和方法应用与领导者的选才用人，应坚持的原则是（）。

A.量才用人、职能相称的原则

B.扬长避短、各尽所能的原则

C.用人不疑、疑人不用的原则

D.合理搭配、整体效能的原则

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第3题

在人才争夺激烈的形势下，单位应重视()，对待人才应大胆用人，小心留才。

A.基本积累

B. 智囊团建设

C. 团结一致

D. 培养领导者

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第4题

在人才争夺激烈的形势下，()是单位应重视的，对待人才应大胆用人，小心留才。

A.基本积累

B.培养领导者

C.智囊团建设

D.团结一致

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第5题

领导者在用人过程中应坚持以下哪些用人原则（)

A.扬长避短

B.量才任职

C.诚信不疑

D.明责授权

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第6题

选才用人对于现代领导的重要意义。

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第7题

试论领导者使用人才的基本原则。

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第8题

当代领导者应具备哪些能力素质？（)

A.政治能力

B.组织协调能力

C.科学决策能力

D.选才用人能力

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第9题

()是领导选才用人的首要方面，它是指人的政治觉悟和道德品质。

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