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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

老杜因工作不满意主动辞职,企业应为其支付的离职补偿成本包括()

A.当月工资

B.一次性离职金

C.当月奖金

D.前两月欠发工资

E.安置费

答案
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更多“老杜因工作不满意主动辞职,企业应为其支付的离职补偿成本包括()”相关的问题

第1题

关于员工离职工资结算时间阐述正确的有()。

A.当月30日前提交当月离职资料,离职工资次月正常发薪日结算

B.当月20日前提交往月离职资料,当月25日结算离职工资

C.当月20日后提交往月离职资料,次月25日结算离职工资

D.根据离职员工的要求随时发薪

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第2题

一家计算机软件开发公司的人事部门最近做了一项调查,发现在最近两年内离职的公司员工中有40%是因
为对工资不满意,有30%是因为对工作不满意,有15%是因为他们对工资和工作都不满意。设A一员工离职是因为对工资不满意;B=员工离职是因为对工作不满意。则两年内离职的员工中,离职原因是因为对工资不满意,或者对工作不满意,或者二者皆有的概率为()。

A.0.40

B.0.30

C.0.15

D.0.55

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第3题

张某就职于境内某网络公司,每月缴纳“五险一金”2000 元。2013 年 12 月公司拟 对其发放当月工资 10
000 元、全年一次性奖金 60 000 元。下列张某当月工资奖金发放的各 项方案中,缴纳个人所得税最少的方案是()。

A.发放全年一次性奖金 54 000 元,工资 16 000 元

B.发放全年一次性奖金 55 000 元,工资 15 000 元

C.发放全年一次性奖金 55 500 元,工资 14 500 元

D.发放全年一次性奖金 60 000 元,工资 10 000 元

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第4题

李某2017年12月拿到130000元全年一次性奖金,当月工资薪金收入扣除“三险一金”后为3200元,李某当月应缴纳个人所得税()。

A.891元

B.900元

C.2865元

D.2895元

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第5题

劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列不属于劳动争议客体的是()

A.因履行劳动合同发生的争议

B.具体的工资、奖金的数额

C.企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为

D.劳动保护用品、设施

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第6题

李某系酒店总经理,月工资8000元,奖金2000元。公安警察在执行职务中将其殴打致伤,共花医药费5000元。据国家统计局公布的数据计算出国家上年度职工日平均工资为100元。如果李某因伤请假30天未上班工作,其依法应得的国家赔偿金包括()。

A.当月工资8000元

B.当月奖金2000元

C.医药费5000元

D.因误工30天减少收入3000元

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第7题

新税制下,全年一次性奖金需要减除当月工资薪金所得低于费用扣除额5000元的差额。()
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第8题

谢丽休产假期间,其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源()

A.使用成本

B.保障成本

C.离职成本

D.开发成本

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第9题

员工找到另外一份工作,向公司提出离职属于()。

A.被动离职

B.主动离职

C.解聘

D.退休

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