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[单选题]

()是工作分析方法中最为耗时的一种方法，这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。

A.访谈法

B.观察法

C.问卷法

D.日志法

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发布时间：2021-07-20

更多“（)是工作分析方法中最为耗时的一种方法，这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。A、访谈法B”相关的问题

第1题

访谈法是工作分析方法一种，访谈的主要内容中最为核心的是（）。

A.工作目标

B.工作内容

C.工作的性质和范围

D.工作环境

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第2题

在工作分析方法中，应用最为广泛的方法是（)

A.工作日志法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.观察法

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第3题

下列关于观察法说法不确定的是（）。

A.观察法是一种新兴的职位分析方法

B.要求工作应相对稳定

C.不适用于脑力劳动为主的工作

D.要求观察者有足够的实际操作经验

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第4题

（)是一种工作分析方法，一般是由有经验的人，通过直接观察的方法，记录某一时期内工作的内容、形式和方法，并在此基础上分析有关的工作要素，达到分析目的的一种活动。

A.主管人员分析法

B.观察分析法

C.问卷调查法

D.工作实践法

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第5题

以下哪种搜集工作信息的方法不适用于各类工作（)。

A.访谈法

B.工作日志法

C.PAQ

D.文献分析法

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第6题

哪个分析方法不适用于工作周期长,且整理起来特费时费神？

A.工作日志法

B.观察法

C.访谈法

D.资料分析法

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第7题

主要用于在外施工，工作地点不固定的工程队，项目组的宣传方法是（）。

A.广播

B.宣传栏

C.公司内部网站

D.展板

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第8题

作为工作分析方法的()不适用于脑力劳动成分比较高的工作和处理紧急情况的间歇性工作。

A.观察法

B.访谈法

C.工作日志法

D.主管人员分析法

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第9题

关键事件法是一种常见的绩效评价方法，也是一种最为常见的典型的描述法。以下对于其缺点的表述，不正确的是（)。

A.不适用于行为要求比较复杂的工作

B.无法在员工之间进行横向比较

C.参与性弱，不容易被接受

D.易造成上级对下级的过分监视

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第10题

适用于标准化的以体力活动为主的工作，不适用于脑力劳动为主的工作分析方法是（）

A.实验法

B.关键事件记录法

C.现场观察法

D.秩序分析法

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