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[单选题]

（)政策，又可以被称为市场匹配政策。

A.较高的薪酬

B.较低的薪酬

C.领先型薪酬

D.市场追随

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“()政策，又可以被称为市场匹配政策。”相关的问题

第1题

华为公司的薪酬政策是（)。

A.薪酬领袖政策

B.市场追随政策

C.拖后政策

D.混合政策

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第2题

确保本企业薪酬水平在全年中都高于市场平均水平的政策是（)。

A.混合政策

B.薪酬领袖政策

C.市场追随政策

D.拖后政策

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第3题

最为通用的薪酬政策，大多数企业都是这种政策的执行者的是（)。

A.混合政策

B.拖后政策

C.市场追随政策

D.薪酬领袖政策

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第4题

对于企业吸引高质量员工非常不利，而且在实施这种政策的企业中，员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是（）。

A.市场追随政策

B.薪酬领袖政策

C.拖后政策

D.混合政策

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第5题

根据课程内容,肯德基、麦当劳请的钟点,平均小时工资低于市场,以此来降低成本,采用的是（）薪酬政策

A.领先型

B.匹配型

C.托后型

D.以上各项均不是

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第6题

在吸引和留住员工方面有明显优势，但是对企业的经营管理水平要求也更高的薪酬水平政策是（)。

A.薪酬领袖政策

B.市场追随政策

C.拖后政策

D.混合政策

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第7题

薪酬定位的三种基本形式：()、追随型企业的薪酬水平与市场平均薪酬水平基本相当的滞后性、企业的薪酬水平落后于市场平均薪酬水平。

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第8题

根据薪酬调查结果，将典型岗位评价分数作为横坐标，典型岗位市场薪酬作为纵坐标的坐标线，称为（）。

A.薪酬政策线

B.薪酬规定线

C.市场成本线

D.市场薪酬线

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第9题

当薪酬政策侧重外部公平性时，所采取的管理工具有（）

A.工作分析

B.工作评价

C.市场薪酬调查

D.政策线

E.薪酬结构

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