更多“美国学者罗伯特L.卡茨认为,无论是什么组织的管理者,也不论是哪个层次的管理者,都必须具备三个方面的技能,即技术技能、人际技能()。”相关的问题
第1题
卡茨认为无论是什么组织的管理者也不论是哪个层次的管理者都必须具备三个方面的技能,即技术技能、()和()。
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第2题
美国学者罗伯特.L.卡茨认为,无论是什么组织的管理者,也不论是哪个层次的管理者,都必须具有以下哪些技能()。
A.人际技能
B.领导技能
C.技术技能
D.概念技能
E.应变技能
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第3题
美国学者卡茨认为一个管理者必须具备的三个方面的技能是()。
A.学习技能、人际技能、概念技能
B.学习技能、技术技能、概念技能
C.技术技能、学习技能、人际技能
D.技术技能、人际技能、概念技能
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第4题
根据罗伯特卡茨的理论下面哪个不属于管理者应具备的技能()。
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第5题
罗伯特李卡茨认为,管理者需要具备三种技能,即()A 、技术技育巷B 、专业技有旨C 、人际技能D 、概念
罗伯特李卡茨认为,管理者需要具备三种技能,即()
A 、技术技育巷
B 、专业技有旨
C 、人际技能
D 、概念技有旨
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第6题
罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些()。
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第7题
罗伯特·卡茨研究认为,高层管理者最重要的技能是()
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第8题
罗伯特·卡茨认为,管理者要具备三类技能,其中之一是()
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第9题
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者要具备三类技能:专业技能、人际技能和概念技能。
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