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[主观题]

期望理论认为，目标的效价越高，激励力最就越大。（)

期望理论认为，目标的效价越高，激励力最就越大。()

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发布时间：2021-07-20

更多“期望理论认为，目标的效价越高，激励力最就越大。（)”相关的问题

第1题

期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。()

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第2题

期望理论认为，激励水平取决于期望和（）的乘积。

A.工作绩效

B.目标的主观概率

C.效价

D.目标的客观概率

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第3题

美国心理学家维克多.弗隆姆的期望理论认为，目标激励理论必须坚持两个原则：目标的效价和目标的()。

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第4题

期望理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素()

A.效价越小激励力量越大

B. 效价越大激励力量越大

C. 期望值越大激励力量越小

D. 期望值越大激励力量越大

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第5题

期望理论认为，激励水平取决于期望和()的乘积。

A、工作积效

B、目标的主观概率

C、效价

D、目标的客观概率

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第6题

期望理论认为,激励力量的大小取决于个体所要达到的目标的效价及其期望值的大小。（)

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第7题

弗罗姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价期望传值”。()

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第8题

在期望理论中，()是指一个人对某一目标的重视程度与评价高低。

A.效价

B. 努力

C. 期望值

D. 激励力

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第9题

弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()

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