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[单选题]

有效招聘包括（）

A.申请者和职位的匹配

B.职位和组织的匹配

C.时间和结果的匹配

D.方式和结果的匹配

E.申请者和组织的匹配

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“有效招聘包括（）”相关的问题

第1题

招聘工作中，最重要的任务是要求招聘者在()内采取适宜的方式实现人、职位、组织三者的最佳匹配。

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第2题

组织中的职位与人员不匹配，可能会引发组织的危机。（)

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第3题

战略性人力资源管理的纵向匹配包括（)。

A.人力资源规划、组织结构及组织文化与战略的匹配

B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配

C.个体目标与组织目标的匹配

D.人力资源各种实践活动间的匹配

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第4题

工作评价的意义包括（)。

A.做好任职者和职位的匹配

B.确立职业发展路径的依据

C.为员工招聘提供依据

D.建立薪酬体系的基础

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第5题

随着人力资源管理理论的发展，对人职匹配含义的理解，又进行了比较深入的拓展。人职匹配，不单是人与工作岗位的匹配，还包括（)，（)以及（)。

A.人与企业战略的匹配

B.人与人的匹配

C.人与组织的匹配

D.岗位与岗位之间的匹配

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第6题

下列属于关键词匹配方法的是（）

A.广泛匹配

B.短语匹配

C.精确匹配

D.有效匹配

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第7题

战略性人力资源管理的横向匹配不包括（)。

A.人力资源规划与组织结构及组织文化的匹配

B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配

C.人力资源各种实践活动间的匹配

D.个体成员间的匹配

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第8题

以下属于关键字匹配方式的是()。

A.产品整合的匹配方式

B.词组的匹配方式

C.精准的匹配方式

D.Broad宽泛的匹配方式

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第9题

人才资源有效落地的要素包括：()A 阶段的匹配B 文化的匹配C 能力模型的匹配D 以上均是

人才资源有效落地的要素包括：()

A 阶段的匹配

B 文化的匹配

C 能力模型的匹配

D 以上均是

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