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[主观题]

当今的冲突观认为，一个组织应保持适度的冲突，如形成批评与自我批评、努力进取的风气，组织就会

有旺盛的活力。

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发布时间：2021-07-20

更多“当今的冲突观认为，一个组织应保持适度的冲突，如形成批评与自我批评、努力进取的风气，组织就会”相关的问题

第1题

关于冲突观念的现代观点认为（)A 冲突有害无益B 应当避免冲突C 冲突有利无害D 保持适度水平的

关于冲突观念的现代观点认为 ()

A 冲突有害无益

B 应当避免冲突

C 冲突有利无害

D 保持适度水平的冲突是有益的

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第2题

（)可以保持组织的活力，更好的适应组织的变革。

A.避免冲突

B.保持适度冲突

C.常有冲突

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第3题

关于冲突观念，现代观点认为()

A.冲突有害无益

B.应当避免冲突

C.冲突有利无害

D.保持适度水平的冲突是有益的

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第4题

下列冲突观属于相互作用观点的是()

A.冲突表明组织内部技能失调，会给组织造成危害

B.维持一定水平的冲突能保持组织的活力

C.领导必须消除冲突

D.领导者对冲突应任其自生自灭

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第5题

现代冲突管理观点认为，冲突是组织保持活力的最大障碍，因此应积极化解冲突和尽量避免冲突的产生。()

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第6题

关于现代冲突理论的观点描述，不正确的是（)

A.冲突不仅表现为对抗的破坏性冲突，还包含变革和创新的建设性冲突

B.认为冲突具有两面性的特点

C.承认冲突对组织的发展也具有积极价值和合理的成份

D.提醒管理者应尽可能避免各种冲突，消除冲突

E.管理者的任务就是提供充分的沟通，保持适度的冲突

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第7题

冲突管理实际上包括()。A、管理者要设法消除冲突产生的负面效应B、制造平等团结的环境C、保持适度的冲突D、要求管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生的正面效应

冲突管理实际上包括()。

A、管理者要设法消除冲突产生的负面效应

B、制造平等团结的环境

C、保持适度的冲突

D、要求管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生的正面效应

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第8题

组织中最佳的冲突状态是()。

A.没有冲突

B.高度冲突

C.低度冲突

D.适度冲突

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第9题

组织中最佳的冲突状态是()。

A.适度冲突

B.高度冲突

C. 低度冲突

D. 没有冲突

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第10题

冲突的传统观点认为冲突是组织保持活力的一种有效手段。（)

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