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[单选题]
劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付()。
A.违约金
B.补偿金
C.损失费
D.赔偿金
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A.违约金
B.补偿金
C.损失费
D.赔偿金
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更多“劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定”相关的问题
第2题
A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
B.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
C.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
第3题
A.劳动者违反竞业限制约定
B.劳动者请了一个月的病假
C.劳动者严重失职给用人单位造成重大损失
D.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失
第5题
A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竟业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C.在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定
D.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
第6题
A.经济补偿金适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形
B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
C.经济补偿金是法定的，违约金是约定的
D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
第7题
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者因此而辞职的
C.劳动者违反竞业限制规定的
D.劳动者因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而辞职的
