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[单选题]

指对于薪酬体系必须进行科学的规划，以保证薪酬体系能够得以有效运行的原则是（)。

A.公平原则

B.管理的可行性原则

C.激励性原则

D.外部竞争原则

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发布时间：2021-07-21

更多“指对于薪酬体系必须进行科学的规划，以保证薪酬体系能够得以有效运行的原则是()。”相关的问题

第1题

美国薪酬管理专家米尔科维奇提出的薪酬设计四维模型也成为现代企业薪酬体系设计的基本原则，具体包括（)。

A.内部一致性

B.激励性

C.管理的可行性

D.外部竞争

E.公平原则

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第2题

（）是薪酬管理必须把握的最基本的原则。

A.公平原则

B.按劳分配原则

C.经济有效原则

D.合法合规原则

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第3题

在进行薪酬管理时，需要注意的原则有()。

在进行薪酬管理时，需要注意的原则有（)。

A.市场竞争原则

B.内部公平原则

C.公平公开原则

D.合理有效原则

E.有效沟通原则

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第4题

薪酬设计原则中，与外在公平原则对应的原则是（）

A.竞争性

B.经济性

C.激励性

D.合法性

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第5题

激励性原则是薪酬设计首要考虑的原则。（)

激励性原则是薪酬设计首要考虑的原则。()

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第6题

进行战略性薪酬管理时要关注的问题有（)

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.认可员工的贡献

D.有效管理薪酬体系

E.有效控制薪酬成本

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第7题

简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施关键要点和注意事项。

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第8题

企业根据工作者的劳动量和劳动贡献确定薪酬体现了薪酬管理的（)原则

A.公平

B.经济有效

C.按劳分配

D.合法合规

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第9题

-般而言，在税收原则体系中的首要原则是()。

A.效率原则

B.公平原则

C.法治原则

D.财政原则

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第10题

构建薪酬体系的原则除了原则（)原则外

A.公平性

B.竞争性

C.合法性

D.时效性

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