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[主观题]

职业规划的四部曲分别是职业生涯诊断、职业生涯目标与标准确定、生涯发展策略和____________

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第1题

个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为()A.职业生涯B.职业路径C.职业规
个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为()

A.职业生涯

B.职业路径

C.职业规划

D.职业发展

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第2题

医生的职业生涯发展路线大都是()。

A.螺旋型职业生涯发展路线

B.“V”字形生涯路线

C.跳跃型职业生涯发展路线

D.直线型职业生涯发展路线

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第3题

职业生涯管理包括个人生涯管理和()。

A.职业生涯发展

B.职业生涯动态分析

C.组织职业生涯管理

D.职业生涯咨询

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第4题

职业生涯发展目标,分()和()。

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第5题

职业生涯规划的核心是()

A.职业生涯分析

B.职业生涯机会评估

C.职业生涯目标的确定

D.制定职业生涯行动方案

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第6题

下列选项中,不属于职业生涯目标按其性质分解的主要内容是()。

A.外职业生涯目标

B.内职业生涯目标

C.工作能力目标

D.最终生涯目标

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第7题

职业规划的核心内容是()。

A.职业定位

B.职业目标设定

C.职业发展通道

D.职业生涯设计

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第8题

对年度目标的执行情况进行总结,依据评估结果对下年度的计划进行修订、完善,属于职业生涯规划的()阶段。

A、选择职业生涯路线与职业

B、评估与反馈

C、评估生涯机会

D、设定职业生涯目标

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第9题

在制定职业生涯计划时,剖析自己、确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标,这是哪一种角色的定位? ()

A.人力资源部

B. 主管

C. 员工

D. 专家顾问

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