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[单选题]

下列不属于组织层面的培训需求分析的是()。

A.组织所处的环境

B.组织特征

C.组织氛围

D.组织成长

答案
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更多“下列不属于组织层面的培训需求分析的是()。”相关的问题

第1题

组织层次的培训需求分析的内容不包括()。

A.组织目标

B.组织资源

C.工作任务

D.组织环境

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第2题

()对知识创造的影响很多。所谓组织氛围有人说是组织环境和组织输出之间的中介。组织环境包括很多,有制度、文化、行业发展、技术特征等等。

A.环境

B.外因

C.组织氛围

D.制度

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第3题

下列不属于组织变革原因的是()

A.组织经营环境的变化

B. 组织领导的变化

C. 组织内部条件的变化

D. 组织本身成长的要求

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第4题

绩效管理培训需求分析以下哪些层次()

A.组织层次的需求分析

B.人员层面的需求分析

C.客户层面的需求分析

D.工作层面的需求分析

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第5题

在个体层面上,影响组织成员学习的主要因素是()。

A.组织的职业生涯管理方式

B.组织的学习氛围

C.成员自身的工作特征

D.进行有意识的学习策略训练

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第6题

下列不属于组织结构设计的影响因素的是()。

A.组织环境

B.组织规模

C.技术力量

D.组织战术

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第7题

管理信息系统的应用离不开一定的环境和条件,环境具体指的是()

A.组织所处的自然环境

B.组织所处的社会环境

C.组织内外各种因素的综合

D.组织所处的自然环境和社会环境的综合

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第8题

下列权变因素中,对计划类型产生影响的是()

A.管理者所处的组织层次

B.管理者个性

C.组织生命周期

D.组织环境的不确定性

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第9题

属于培训需求分析战略层次的是()。

A.组织目标的分析

B.组织优先权的改变

C.组织气候的分析

D.组织资源分析

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第10题

在培训需求分析中,工作层面的需求分析不包括()。

A.组织目标

B.工作的复杂程度

C.工作的饱和度

D.工作内容和形式的变化

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第11题

管理信息系统的应用离不开一定的环境和条件,这里所说的“环境”具体指的是()。

A.组织所处的自然环境

B.组织所处的社会环境

C.组织内外各种因素的综合

D.组织所处的自然环境和社会环境的综合

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