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[单选题]

属于培训需求分析战略层次的是（)。

A.组织目标的分析

B.组织优先权的改变

C.组织气候的分析

D.组织资源分析

答案

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发布时间：2021-11-09

更多“属于培训需求分析战略层次的是()。”相关的问题

第1题

组织层次的培训需求分析的内容不包括（）。

A.组织目标

B.组织资源

C.工作任务

D.组织环境

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第2题

培训需求在战略层次的分析比较关注组织的当前需求。()

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第3题

战略层次的培训需求分析的内容不包括()．

A.外部环境

B.组织条件

C.组织目标

D.人员变动

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第4题

员工培训需求分析可以在()层次上进行。

A.员工分析

B.工作层次

C.组织层次

D.战略分析

E.战略分析

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第5题

战略层次的培训需求分析的内容不包括()。A.外部环境B.组织条件C.组织目标

战略层次的培训需求分析的内容不包括（）。

A.外部环境

B.组织条件

C.组织目标

D.人员变动

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第6题

在进行培训需求分析时，对组织的经费、时间和人力的分析是属于（）分析。

A.个体分析

B.工作分析

C.组织目的分析

D.组织资源分析

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第7题

组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。()

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第8题

对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测，制定前瞻性的培训规划，为培训工作适应组织的发展做好充分的准备。这是()层次上的培训需求分析。

A、战略层次

B、个体层次

C、组织层次

D、主管层次

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第9题

对组织资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（）

A.管理

B.组织

C.战略计划

D.激励

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第10题

为了保证培训需求分析的有效性，培训需求分析就必须在( )三个层面上进行。

A.资源分析

B.人员分析

C.组织分析

D.战略分析

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