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[判断题]

在岗培训又称在职培训，是为了提高员工技能和绩效，或出于员工转岗、晋升、取得岗位资格等需要而进行的培训。（)

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发布时间：2021-07-20

更多“在岗培训又称在职培训，是为了提高员工技能和绩效，或出于员工转岗、晋升、取得岗位资格等需要而进行的培训。（)”相关的问题

第1题

在岗培训又称为在职培训，是为了提高员工的工作技能、工作绩效，或出于员工转岗、晋升、取得岗位资格等需要而进

行的培训。( )

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第2题

转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。开展转岗培训的原因一般不包括（)。

A.企业经营规模与方向的变化

B.企业员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C.企业员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D.企业生产技术的进步

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第3题

在职培训通常包括（)等类型。

A.在职离岗培训

B.在职转岗培训

C.工作轮换

D.在岗培训

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第4题

班组培训项目的基本类型有（）及更新知识、掌握新技能的培训。

A.新员工培训、岗位资格培训、现场培训、绩效改善培训

B.新员工培训、岗位资格培训、轮岗培训、绩效改善培训

C.新技术培训、岗位能力培训、转岗培训、绩效改善培训

D.新员工培训、岗位资格培训、转岗培训、绩效改善培训

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第5题

以下哪些培训方式属于在岗培训？( )

A.转岗培训

B.企业文化教育

C.晋升培训

D.岗位知识培训

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第6题

培训的种类包括：岗前培训、岗位资格培训、新知培训、年度轮训、转岗培训、继续教育等。（)

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第7题

涉硫化氢岗位的新员工、转岗员工均应进行硫化氢专项培训考核，合格后方可上岗，培训内容包括硫化氢防护知识、正压式空气呼吸器使用、逃生避难技能、涉硫化氢工艺流程等。（)

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第8题

员工培训就是培训岗位业务技能（)

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第9题

职业培训无论是岗前培训、在职提高培训和转岗教育培训等，都是紧密结合岗位能力或()的必备条件而组织开展的.

A.工作特点

B.操作技能

C.考工定级

D.工作内容

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第10题

职业培训无论是岗前培训、在职提高培训和转岗教育培训等，都是紧密结合（）或操作技能的必备条件而组织开展的。

A.岗位能力

B.工作特点c、工作内容

C.考工定级

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