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[多选题]

期望理论公式中的三个要素是（)。

A.激励水平的高低

B. 环境

C. 期望值

D. 效价

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“期望理论公式中的三个要素是（)。”相关的问题

第1题

期望理论公式中的三个要素是()。a. 环境b. 效价c. 期望值d. 激励水平的高低

期望理论公式中的三个要素是()。

a. 环境

b. 效价

c. 期望值

d. 激励水平的高低

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第2题

在期望理论中，激励水平的高低取决于（)

A.达到目标的可能性

B.投入值

C.期望值

D.关联性

E.效价

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第3题

美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。

A.激励力量＝期望值×价值

B.激励力量＝效价×期望值

C.激励力量＝效价÷期望值

D.激励力量＝价值×效价

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第4题

期望理论的激励程度用公式表示即为：激励力量=效价*期望值。（）

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第5题

从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）

A.效价高低是激励是否有效的关键

B.期望值高低是激励是否有效的关键

C.由于存在着负效价，应引起领导者注意

D.应把效价和期望值进行优化组合

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第6题

下列期望公式正确的是（）。

A.激励力量（M）=效价（V）+期望值（E）

B.激励力量（M）=效价（V）-期望值（E）

C.激励力量（M）=效价（V）÷期望值（E）

D.激励力量（M）=效价（V）×期望值（E）

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第7题

佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M(激励水平)=E(期望值)*V(效价)，其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是()

A.确定效价最大的激励措施

B.加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值

C.适当控制目标的实现概率

D.大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度，节约组织人力成本

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第8题

根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越()

A.高

B.低

C.—般

D.不能确定

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第9题

期望理论认为激励水平取决于（)的乘积。

A.动机

B.行为

C.期望值

D.效价

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