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[单选题]

人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的，并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。（）

A.能力

B.知识

C.工作时间

D.积极性

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发布时间：2021-07-20

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人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度利用雇员的能力，并为每一位雇员都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。（)

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第2题

人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员()，并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。

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战略人力资源管理就是人力资源管理战略。（)

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现代企业人力资源管理就是一个获取、整合、保持、激励、控制、调整、开发企业人力资源的活动过程。（)

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人力资源管理的重要作用和使命就是促使个体、企业、社会和政府尽可能地跟上技术的革新。（)

人力资源管理的重要作用和使命就是促使个体、企业、社会和政府尽可能地跟上技术的革新。()

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第10题

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