题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
西方管理中提出了X理论,下列属于X理论观点的是（)。
A.多数人生性好逸恶劳,好吃懒做
B.多数人能积极主动的做好自己的本职工作
C.多数人责任心强
D.多数人在工作中能努力拼搏,积极进取
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.多数人生性好逸恶劳,好吃懒做
B.多数人能积极主动的做好自己的本职工作
C.多数人责任心强
D.多数人在工作中能努力拼搏,积极进取
答案
更多“西方管理中提出了X理论,下列属于X理论观点的是()。”相关的问题
第2题
A.一般人天生好逸恶劳,只要有可能就会逃避工作
B.在适当的条件下,人们愿意主动承担职责
C.人缺乏进取心,逃避职责,甘愿听从指挥,安于现状,没有创新性
D.人生来就是自我为中心,漠视组织的要求
第3题
A.大多数人生性都是懒惰的，他们尽可能地逃避工作
B.大多数人习惯于保守，反对变革，安于现状
C.只有少数人能克制自己，这部分人应当担负起管理的责任
D.承诺与达到目标后获得的报酬是直接相关的，它是达成目标的报酬函数
第4题
A.多数人天生是懒惰的,他们尽可能逃避工作
B.多数人都没有雄心大志,他们不愿负任何责任
C.多数人的个人目标和组织的目标是一致的
D.多数人于工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要
第6题
a. 在本职工作中勤奋努力，不偷懒，不怠工
b. 喜欢自己的工作，能心情愉快、乐观向上地从事自己的本职工作
c. 为了求得未来自己理想的职业，利用现有的职业劳动时间全力为求新职做准备
d. 不情愿地成为了现有职业的劳动者，在没有调换工作之前，仍坚守工作岗位，履行职业责任
e. 把自己看成现职工作单位的一分子，把自己从事的工作视为生命存在的表现方式，尽心尽力地去工作
第7题
A.许多人都了解自己在工作中哪些做得好、哪些是需要改进的
B.人们会客观地对自己工作业绩进行评价，并采取必要的措施进行改进
C.提倡自我评价的员工会在自我工作技能开发等方面变得更加积极和主动，重视参与和发展的管理者认同并欢迎自我评价
D.这一理论包括自我目标设定、对目标执行的自我监控、自我实施奖励以及惩罚
第8题
A.贫乏型
B.乡村俱乐部
C.中庸之道型
D.任务型
第9题
A.采取了多种有利于提高员工个人能力的做法
B.努力使上级领导集中精力于高层管理
C.更多、较为重要的决定可由较低层次的管理人员做出
D.采取积极措施减轻上级领导的工作负担
第10题
A.麦格雷戈将该“经济人”假设称为X理论
B.大多数人都是懒惰的,他们尽可能逃避工作
C.大多数人的个人目标与组织目标都是矛盾的
D.将管理工作的重点放在如何提高劳动生产率,完成任务方面
E.泰勒制是“经济人”假设的典型代表
