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人力资源的结构不平衡，是指组织中某些部门或岗位出现人员过剩，而另一些部门或岗位人员短缺。（)
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第3题
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第4题
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第10题
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B.部门人力资源规划
C.项目/业务单元/任务或工作的人力资源规划
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第11题
下列组织工具中，能够反映一个组织系统中各工作部门或管理人员之间指令关系的是（）。
A．组织分工
B．组织结构模式
C．工作流程组织
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