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第1题
罗伯特？豪斯提出的路径——目标领导情景理论中，（）的领导设定富有挑战性的目标，并期望下属发挥出自己的最佳水平。
A.支持型型领导
B.成就导向型领导
C.参与型领导
D.指导型领导
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第2题
罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为，存在四种领导方式，分别是()。
A.指导型
B.支持型
C.开发型
D.参与型
E.成就取向型
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第3题
下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有（）。
A.指示型领导者
B.支持型领导者
C.参与型领导者
D.成就导向型领导者
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第4题
管理者提出明确的指示，下属不参与决策的领导风格是：()
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就指向型领导
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第5题
路径目标理论提出的四种领导方式为：指示型领导;支持型领导;参与性领导;成就导向型领导。（)
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第6题
根据罗伯特—豪斯的路径—目标理论，擅于同下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的意见的领导属于（)
A.成就导向型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.指导型领导
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第7题
在路径——目标理论模型中，（)是指由领导者发布指示，下属不参加决策。
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就指向型领导
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第8题
路径一目标理论认为领导方式的种类包括()
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就导向型领导
E.命令型领导
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第9题
有一种领导理论，将领导方式分为：指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者，这种领导理论是（）。
A.权变理论
B.路径-目标理论
C.管理方格理论
D.生命周期理论
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第10题
根据路径——目标理论，组织正式权力系统越完善、越官僚化，领导者越应采用（)风格并减少指示行为。
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就指向型领导
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