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[单选题]

关于员工劳动关系管理的说法，正确的是（)。

A.口头确认员工违规行为

B.试用期满签订劳动合同

C.离职员工资料保存一年

D.保留好入职培训记录

答案

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发布时间：2022-02-01

更多“关于员工劳动关系管理的说法，正确的是()。”相关的问题

第1题

关于省本部员工劳动合同期满续签考核实施的适用范围，正确的是：（)

A.省公司各部室全体劳动合同制员工

B.省公司直属单位(含各专业公司)全体劳动合同制员工

C.省本部全体劳动合同制员工

D.省本部全体员工

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第2题

关于省本部员工劳动合同期满续签考核实施的适用范围，错误的是（)

A.省公司各部室全体劳动合同制员工

B.省公司直属单位(含各专业公司)全体劳动合同制员工

C.省本部全体劳动合同制员工

D.省本部全体员工

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第3题

员工劳动合同管理涉及到的工作有（)。

A.合同的签订、变更、续签

B.合同的解除与终止

C.集体合同管理

D.事实劳动关系管理

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第4题

企业与其员工小王未签订劳动合同，所以他们之间不存在劳动关系。（）

A．错误

B．正确

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第5题

劳动合同管理主体包括()。

A.劳动行政部门

B.员工

C.员工所在组织

D.工会

E.员工所在的部门

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第6题

根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。判断对错

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第7题

派遣员工在入职后，劳务公司须向比亚迪公司需要提交的资料有（）

A.签字版补充协议一份

B.员工手写签字的劳动合同与补充协议签收表

C.签订的劳动协议

D.签字版劳动合同一份

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第8题

员工关系管理是指（)（)（)（)。

A.员工安全与健康管理

B.企业文化管理

C.劳动关系管理

D.员工沟通与管理

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第9题

离职员工的培训记录表在（)后可以销毁。

A.一直保存

B.半年

C.一年

D.三个月

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第10题

员工关系管理的主要内容包括？（)

A.员工关系的建立与维护

B.劳动争议的协调与处理

C.员工关系的诊断与管理评价

D.员工参与和沟通管理

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第11题

在《劳动合同法》里有一条特别明确，只要员工被招聘进了企业，就已经与企业建立了劳动关系，企业必须要在（）之内与员工签订劳动合同，否则企业要支付给新录用员工双倍的工资。

A.半个月

B.一个月

C.15天

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