更多“现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（)、员工推荐和“猎头公司”代招。A聊天发掘人才B主”相关的问题
第1题
以下属于内部招聘渠道的是（)。
A.人才服务中心
B.校园招聘
C.熟人推荐
D.猎头公司
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第2题
招聘的渠道大致有()。
A.人才交流中心
B.招聘洽谈会
C.传统媒体与现代网上招聘
D.校园招聘
E.人才猎取
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第3题
（）是企业直接从应届毕业生中招聘所需要的人才。
A.招聘洽谈会
B.校园招聘
C.员工推荐
D.人才猎取
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第4题
对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言，（)成为招聘渠道之首选。
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第5题
对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是()A人才交流中心B猎头公司C校园招聘广告D网络招
对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是()
A人才交流中心
B猎头公司
C校园招聘广告
D网络招聘
第6题
外部招聘是指借助于一些招聘渠道和方法，在组织外部寻找与岗位相匹配人才的过程。其主要方式有（)。
A.人才市场招聘
B.校园招聘
C.媒体招聘
D.猎头公司等
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第7题
外部招聘的渠道有（)。
A.布告招聘
B.人才招聘会
C.刊登招聘广告
D.委托猎头公司
E.员工内部保荐
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第8题
下列属于外部招聘的渠道的有（)。
A.广告招募
B.校园招聘
C.员工举荐
D.人才招聘会
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第9题
（)渠道招聘到的人才往往是没有工作经验的大学生，对公司的管理观念和企业文化更容易接受，更具可塑性的优势。
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