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对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是（)A人才交流中心B猎头公司C校园招聘广告D网络招

对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是()

A人才交流中心

B猎头公司

C校园招聘广告

D网络招聘

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发布时间：2021-07-21

更多“对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是（)A人才交流中心B猎头公司C校园招聘广告D网络招”相关的问题

第1题

内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有()。

A.岗位轮换

B.校园招聘

C.招聘广告

D.委托猎头公司

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第2题

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是人才交流中心。（)

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第3题

搜寻高级人才的有效渠道可采用（)。

A.网络招聘

B.职业介绍所

C.人才市场招聘

D.猎头公司

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第4题

招聘费用最高的招聘渠道是（）。

A.猎头公司

B.职业介绍所

C.校园招聘

D.网络招聘

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第5题

()属于内部招聘渠道。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.晋升

D.猎头公司

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第6题

以下属于内部招聘渠道的是（)。

A.人才服务中心

B.校园招聘

C.熟人推荐

D.猎头公司

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第7题

招聘的渠道大致有()。

A.人才交流中心

B.招聘洽谈会

C.传统媒体与现代网上招聘

D.校园招聘

E.人才猎取

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第8题

外部招聘的渠道有（)。

A.布告招聘

B.人才招聘会

C.刊登招聘广告

D.委托猎头公司

E.员工内部保荐

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第9题

现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有()、员工推荐和“猎头公司”代招。A聊天发掘人才B主

现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有()、员工推荐和“猎头公司”代招。A聊天发掘人才

B主页招聘

C网上招聘

D校园招聘

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