题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
公共部门的财务分析是指以财务报表及其它有关资料为依据,运用系统科学的方法对公共部门的财务状况和业绩成果进行比较、评价,以利于公共部门的管理者、投资者以及政府宏观管理机构掌握公共部门的资金活动情况并进行营运决策的一项管理活动。()此题为判断题(对,错)。
答案
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第1题
A.公共部门人才评价
B.公共部门人才测评
C.公共部门人才评估
D.公共部门人力测评
第2题
A.公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标,对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称
B.公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中,为了保证工作性质与资源整体结构想匹配,对整个公共部门的人力资源的管理
C.微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理
D.宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起,互为条件、互相保障,共同形成公共部门人力资源管理系统
第3题
A.监督公共管理行为是否合法、合理
B.监督决策是否科学、合法
C.监督公共部门及其工作人员是否廉洁勤政、不滥用权力
D.监督自由裁量权是否被违规滥用
第4题
A.公共部门管理
B.公共部门考核
C.公共部门绩效评估
D.公共部门效果评价
第8题
A.严格依法进行人事行政管理活动
B.对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究
C.对公共部门人力资源行政管理的权力予以必要的制约和监督
D.建立有关和完善规范公职人员管理的法律、法律体系