更多“在按照《员工违规行为处理办法》对员工进行处理时，包括有以下哪几种运用规则？（）”相关的问题
第1题
二人及以上共同故意违规的，对其中的领导人员或主要责任人（）处理，对其他员工，根据其在共同故意违规行为中所起的作用给予处理
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第2题
已与本行解除或终止劳动合同的人员，经查实在本行工作期间有违规行为的，不再按照《员工违规行为处理办法》提出处理建议。（)
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第3题
对外部监管机构检查发现的违规问题，一律不再依据《员工违规行为处理办法》对责任人进行处理。（)
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第4题
根据《上海爱建集团股份有限公司员工违规行为处理办法》的相关规定，员工发生违规行为，可视情节轻重给予下列哪几种处理形式（）①政纪处分②经济处理③组织处理④依法移送司法机关
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第5题
《昆仑银行员工违规行为处理办法》第二百八十一条：参与非法的高息借贷，融资或集资活动的，给予直接责任人，其他责任人记过或解除劳动合同处理（)
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第6题
对有违规行为的员工进行恰当处理，也是为了保障员工的合法权益。（)
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第7题
《员工违规行为处理办法》中规定的处理种类包括（）
A、经济处理
B、职位处分
C、纪律处分
D、以上处理种类可合并使用
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第8题
根据《上海爱建集团股份有限公司员工违规行为处理办法》的相关规定，员工违规行为分为哪几种类型（）①轻微违规行为②一般违规行为③较重违规行为④严重违规行为
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第9题
路风问题处理从轻、从重处理是指（)。
A.直接加重一档处理或者减轻二档处理
B.无限制的加重处理
C.无限制的减轻处理
D.在规定的处理幅度以内，给予较轻或较重处理
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第10题
被问责人（），可以从轻或免予处理或处分。
A.错误轻微的
B.主动向组织报告违法违纪违规行为的
C.错误危害较小的
D.没有造成损失的
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