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[主观题]

根据《上海爱建集团股份有限公司员工违规行为处理办法》的相关规定,员工违规行为分为哪几种类型()①轻微违规行为②一般违规行为③较重违规行为④严重违规行为

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②③④

答案
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第1题

根据《上海爱建集团股份有限公司员工违规行为处理办法》的相关规定,员工对处理决定享有陈述、申
诉的权利。员工对处理决定不服,在接到处理决定之日起()内,可向公司劳动争议调解委员会(常设在工会)提出书面申诉

A.7日

B.15日

C.20日

D.30日

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第2题

【单选题】淘宝规则中规定的违规行为有几大类?()

A.四大类,轻微违规行为、一般违规行为、严重违规行为和特别严重违规行为

B.三大类,轻微违规行为、一般违规行为和严重违规行为K

C.两大类,一般违规行为和严重违规行为

D.不分类

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第3题

已与本行解除或终止劳动合同的人员,经查实在本行工作期间有违规行为的,不再按照《员工违规行为处理办法》提出处理建议。()
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第4题

《员工违规行为处理办法》只适用于二级分行、一级支行及网点人员。()
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第5题

《员工违规行为处理办法》中规定的职位处分不包括()

A.引咎辞职

B.责令辞职

C.记过

D.免职

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第6题

在按照《员工违规行为处理办法》对员工进行处理时,包括有以下哪几种运用规则?()

A、从轻或减轻处理

B、免予处理

C、从重或加重处理

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第7题

根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)规定,工对积分处理有异议时,可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起()工作日内提交《轻微违规行为积分复查申请书》及相关证明材料。逾期不提交的,视同认可处理决定;内部合规部门应自受理之日起()工作日内作出复查决定。

A.3个

B.5个

C.10个

D.15个

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第8题

《办法》对机构编制违规行为及其处理是如何规定的?
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第9题

对外部监管机构检查发现的违规问题,一律不再依据《员工违规行为处理办法》对责任人进行处理。()
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第10题

员工违规行为的处理种类有经济处理、职位处分、纪律处分三种,三种类型可以合并使用
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第11题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定,劳务派遣人员的违纪违规行为情节达到开除程度的,应()。

A.退回劳务派遣机构

B.按照国家相关规定执行

C.解除劳动合同

D.直接开除,并存档记录

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