关于价值观的说法不正确的是()。
A.价值观不仅影响个人行为,而且影响组织行为
B.价值观具有稳定性和可变性
C.价值体系决定着人们对自由、服从、公平、快乐、自尊等价值标准的看法
D.价值观的形成与人生观有关,而与世界观无关
A.价值观不仅影响个人行为,而且影响组织行为
B.价值观具有稳定性和可变性
C.价值体系决定着人们对自由、服从、公平、快乐、自尊等价值标准的看法
D.价值观的形成与人生观有关,而与世界观无关
第2题
A.思维方式-信念-价值观-态度-知识技能-个人行为
B.价值观-思维方式-信念-态度-知识技能-个人行为
C.价值观-信念-思维方式-态度-知识技能-个人行为
D.价值观-信念-思维方式-知识技能-态度-个人行为
第4题
A.组织的价值观不能规划出组织的愿景
B.组织的目标决定了组织的核心价值观
C.组织的价值观有助于界定员工的行为规范
D.组织拥有的一套约束自身行为的价值标准或行为理念就是组织的价值观
第7题
A.价值观能帮助个体认识自己的健康问题
B.价值观能左右个体决策健康问题的轻重缓急
C.价值观可影响个体对健康问题的认识
D.价值观通常不影响个体对治疗手段的选择
第8题
A.价值观包括了工具价值观和终极价值观
B.价值观决定了个人的态度和动机,进而影响个体的行为
C.价值观告诉人们,那种行为是可取的,哪种是不可取的
D.价值观来自于遗传,不能改变
E.价值观总是与态度一致的
第10题
A.在组织中嵌入伦理价值观、规范和规则等
B.落实企业伦理规范的核心实践活动
C.在企业行为中明确设定“底线”
D.通过伦理文化改变员工个人的价值观
第11题
关于组织目标和价值观,说法正确的是()。
(A)价值观不能帮助组织界定员工的行为规范
(B)组织的价值观不能规划出组织的愿景
(C)组织的价值观和组织目标没有区别
(D)组织的目标决定了组织的核心价值观