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[判断题]

实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。（)

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发布时间：2022-06-25

更多“实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。（)”相关的问题

第1题

以下哪项是企业战略与人力资源战略一体化关系下的表现特征（）。

A.人力资源管理部门既参与战略实施，也参与战略形成

B.人力资源管理部门参与战略实施，没有参与战略形成

C.人力资源管理部门无机会、不参与企业战略的形成和实施

D.人力资源的高层管理者成为高层管理团队的重要成员，参加企业所有重要的经营决策及战略的实施

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第2题

企业在制定战略时，最重要的就是分析企业的人力资源状况，以及企业的人力资源管理目标能否有效地支持战略。（)

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第3题

在人力资源规划中，最重要的工作就是进行组织人力资源的需求和供给预测。（)

在人力资源规划中，最重要的工作就是进行组织人力资源的需求和供给预测。()

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第4题

企业最重要的职能战略是()

A.生产战略

B.人力资源战略

C.财务战略

D.营销战略

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第5题

一个企业最重要的工作任务就是把握当下，当下就是一切。（)

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第6题

战略人力资源管理认为人力资源是组织战略不可或缺的有机组成部分，在整个战略实现过程中人力资源的位置是最重要的。（)

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第7题

哪项工作不但是人力资源规划的重要组成部分，而且是人力资源规划的依据和前提（)。

A.A.人力资源现状分析

B.B.人力资源发展预测

C.C.人力资源信息收集

D.D.人力资源战略制定

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第8题

人力资源战略管理宗旨的具体化说的是()。

人力资源战略管理宗旨的具体化说的是（)。

A.人力资源战略规划

B.人力资源战略开发

C.人力资源战略实施

D.人力资源战略目标

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第9题

说明企业人力资源战略的实施。

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第10题

企业发展最重要的战略资源和决定—个企业兴衰成败的关键是（)。

A.自然资源

B.质量

C.资金资源

D.人力资源

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第11题

在信息化战争中，最重要的战略资源是：

A.阿人力资源

B.财力资源

C.物力资源

D.信息资源

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