题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
哪项工作不但是人力资源规划的重要组成部分,而且是人力资源规划的依据和前提()。
A.人力资源现状分析
B.人力资源发展预测
C.人力资源信息收集
D.人力资源战略制定
答案
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A.人力资源现状分析
B.人力资源发展预测
C.人力资源信息收集
D.人力资源战略制定
第6题
A.企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用
B.企业战略对人力资源规划过程具有制约作用
C.人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障
D.人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善
E.人力资源规划是企业战略的重要组成部分
第7题
A.当组织的战略目标发生变化时,人力资源规划也随之发生变化。
B.人力资源规划要适应组织内外部环境的变化。
C.人力资源规划的对象仅针对组织内的人力资源。
D.人力资源规划是组织文化的体现。
E.人力资源规划有利于调动员工的积极性和创造性。