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[单选题]

下列属于市政绩效评估中的客观评估法的是()。

A.成对比较法

B.交错分布法

C.图尺度评价法

D.关键事件法

答案

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发布时间：2022-03-25

更多“下列属于市政绩效评估中的客观评估法的是()。”相关的问题

第1题

以下属于绩效考评方法中的客观考评方法的有（)。

A.排列法

B.关键事件法

C.行为锚定评价法

D.成对比较法

E.行为观察法

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第2题

（)是属于行为导向型客观考评方法。

A.排列法

B.关键事件法

C.成对比较法

D.绩效标准法

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第3题

以下哪些是绩效评估的方法？（)

A.交替排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.关键事件法

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第4题

下列不属于行为取向绩效评估法的是（)

A.关键事件法

B.图表尺度评估法

C.行为锚定评估法

D.行为观察评估法

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第5题

将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例，是（)的操作方法。

A.强制分布法

B.关键事件法

C.配对比较法

D.图评价尺度法

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第6题

以下属于描述性评价方法的是（)。

A.图尺度量表法

B.排序法

C.配对比较法

D.关键事件法

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第7题

行为取向绩效评估法主要有（)

A.关键事件法

B.图表尺度评估法

C.行为锚定评估法

D.行为观察评估法

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第8题

（)将各个考核主体全都纳入考核体系，使评估结果更加客观。

A.配对比较法

B.360°评估法

C.关键事件法

D.强制分布法

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第9题

以绩效改进为评价目的，以绩效为导向系统的绩效评估法为（）

A.图表式等级评估

B.关键事件法

C.书面评估报告

D.强迫分布法

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第10题

下列属于个体评价方法中的因素考核法的是（)。A评级量表法B图尺度评价法C行为观察量表法D关键事

下列属于个体评价方法中的因素考核法的是()。

A评级量表法

B图尺度评价法

C行为观察量表法

D关键事件法

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第11题

下列哪个绩效评估方法能为绩效评价和反馈提供有用的信息（）

A.评语法

B.关键事件法

C.两两比较法

D.行为观察评价法

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