题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
以下哪种合同通常规定支付劳动报酬按单位费率计算其中包括劳动、补贴、日常开支、一般管理费,利润及原材料成本(一般不会涨价)()
A.固定价格合同
B.成本(补偿/可补偿的)加激励费用合同
C.工时和材料合同
D.总括订单(不确定交货方式合同),有时也称单位价格合同
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A.固定价格合同
B.成本(补偿/可补偿的)加激励费用合同
C.工时和材料合同
D.总括订单(不确定交货方式合同),有时也称单位价格合同
第1题
A.依法订立劳动合同,按规定支付劳动报酬和缴纳社保费,并为其投保人身意外险
B.依法订立劳动合同,支付劳动报酬,缴纳社会保险费用
C.依法签订用工合同,支付不低于当地最低工资标准的报酬,缴纳社会保险费
D.依法订立劳动合同,支付劳动报酬,并为其投保人身意外险
第2题
A.按照当地最低工资标准
B.按照本单位平均工资标准
C.按照当地职工平均工资标准
D.参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定
第3题
A.已经支付的劳动者需全部返还
B.已经支付的劳动者无需返还,尚未支付在不再支付
C.按合同约定支付
D.仍需支付,但可不按合同约定支付
第7题
A.按应付金额10%以上20%以下支付赔偿金
B.按应付金额20%以上50%以下支付赔偿金
C.按应付金额50%以上100%以下支付赔偿金
D.按应付金额100%以上200%以下支付赔偿金