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第1题
企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。
A.广告招聘
B.就业服务机构
C.工作竞标
D.员工推荐
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第2题
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中，属于外部招聘的是（）。
A.就业服务机构
B.工作竞标
C.毛遂自荐
D.内部选拔
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第4题
外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和()这几种。
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第5题
外部招聘主要有以下（）。
A.广告招聘
B.员工招聘
C.校园招聘
D.猎头公司和就业服务机构
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第6题
相比于外部招聘，内部提升的优点是()。A、来源广泛，选择余地大B、不会产生不满情绪C、更快地胜任工
相比于外部招聘，内部提升的优点是()。
A、来源广泛，选择余地大
B、不会产生不满情绪
C、更快地胜任工作D以上所有选项
第7题
与外部招聘相比，内部提升的优点是()
A.来源广泛，选择余地大
B.不会产生不满情绪
C.能更快地胜任工作
D.以上所有选项
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第8题
相对于外部招聘而言，内部提升的优点是
A.来源广泛，选择余地大
B.不会产生不满情绪
C.更快地胜任工作
D.为组织带来新的观念
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第9题
相对于外部招聘而言，内部提升的优点是()。
A.来源广泛，选择余地大
B.不会产生不满情绪
C.能更快地胜任工作
D.能为组织带来新的观念
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