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[单选题]

从组织层面上讲，绩效考核的实施程序主要有两种，其中比较常用的是（)

A.基层考核→高层考核→中层考核

B.基层考核→中层考核→高层考核

C.高层考核→基层考核→中层考核

D.高层考核→中层考核→基层考核

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发布时间：2021-07-21

更多“从组织层面上讲，绩效考核的实施程序主要有两种，其中比较常用的是（)”相关的问题

第1题

在设定考核周期中，高层考核周期要短，中基层的考核周期要长。（)

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第2题

对()考核通常侧重整个企业的财务结果产出或者其他类型最重要的产出。

A.基层员工

B.中层员工

C.高层员工

D.财务人员

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第3题

分层是基于工作分析与职位评价，以工作内容、技能要求、对组织的贡献以及外部市场作为考核点，确定不同职位的相对价值，将员工分为（)。

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.基层管理人员

D.企业销售人员

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第4题

以笔试或口试的方法，测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平，指的是()。

A.应知考核

B.技能考核

C.知识考核

D.实际操作考核

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第5题

以下哪项对绩效考核主体培训的意义叙述不正确（）

A.使考核主体明确组织的考核目的，理解组织发展战略目标

B.让考核主体熟悉考核程序，了解考核体系

C.保证组织的高绩效

D.让考核主体了解，提高考核的执行力

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第6题

绩效考核的步骤包括()。

A.绩效考核的准备阶段

B.成绩考核的实施阶段

C.沟通，考核评价，考核结果的反馈

D.考核结果的运用

E.二次考核

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第7题

正确绩效考核的组成部分，包括考核指标的选取和()。

A.考核指标的方案

B.考核指标的比较

C.考核组合的方案

D.考核组合的选取

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第8题

将绩效考核分为定性考核和定量考核的划分标准是（)。

A.考核时间

B.考核性质

C.考核目的

D.考核形式

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第9题

中国公务员的考核主要有（)。

A.平时考核

B.年度考核

C.不定期考核

D.定期考核

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