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[单选题]

绩效评估信息可以用于以下方面：（）。

A.使用绩效信息来确定评估的原则

B.使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标

C.利用绩效信息来进行绩效预算的操作

D.利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励

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发布时间：2021-07-21

更多“绩效评估信息可以用于以下方面：（）。”相关的问题

第1题

绩效评估的信息系统包括()。

A.确定评估的内容

B.绩效资料的审核

C.绩效结果的反馈

D.绩效信息的使用

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第2题

绩效考评是基于（)，确定绩效计划、设计绩效指标、制定考评方法、进行绩效信息收集，实施绩效反馈面谈，对员工进行合理的绩效评价和管理，引导员工行为与组织目标契合。

A.对组织目标的分析和分解

B.对绩效方案的分析

C.对工作分析的评价

D.对招聘效果的评估

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第3题

绩效考评是通过制订具体的绩效计划和（)来引导和激励员工，使员工行为与组织目标相一致。

A.绩效方法确定

B.绩效指标设计

C.绩效信息收集

D.绩效考核标准

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第4题

简述绩效信息对公共部门绩效评估的作用。

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第5题

改进我国政府绩效评估结果的主要措施包括（)。

A.加强绩效评估的法律法规建设

B.建立合理的绩效评估激励制度

C.建立有效的绩效评估申诉制度

D.完善评估结果的信息公开制度

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第6题

平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，()不属于平衡记分卡所评估的内容。

A.竞争对手信息

B.财务状况

C.业务流程

D.客户满意度

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第7题

政府绩效评估的基础和主要依据是()。

A.绩效计划

B.绩效信息

C.绩效领导

D.绩效监控

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第8题

垄断性对组织绩效评估带来了两种后果：（）。

A.信息的垄断

B.确定评估标准的困难

C.目标弹性

D.目标多元性

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第9题

绩效指标的审核包括哪几个方面（)？

A.绩效指标是否是对工作结果的评估

B.绩效指标是否可以证明和观察

C.绩效指标是否可以解释被评估者80%以上的工作目标

D.多个评估者对同一个绩效目标进行评估，结果是否能取得一致

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