更多“试述波特和劳勒的综合型激励模式的主要内容及其对管理的启示。”相关的问题
第1题
美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式-波特—劳勒激励模式,该理论的基础思想是()
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第4题
属于过程型激励理论的是
A.激励需求理论
B.期望理论
C.波特—劳勒模式
D.激励强化理论
E.归因论
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第5题
波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式,体现和包含了不少其他的理论,以下激励理论有哪些在其中()
A.强化理论
B.目标设置理论
C.期望理论
D.公平理论和成就理论
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第7题
属于激励过程理论的是()。
A.需要层次理论
B.激励需求理论
C.期望理论
D.波特—劳勒模式
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第8题
波特——劳勒模式的激励理论主要用于()的研究
A.全体员工
B.主管人员
C.技术人员
D.市场预测人员
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第9题
波特和劳勒的激励模式中告诉人们工作的实际绩效取决于()几种因素。
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